莞城科技園某公司給職工發薪酬時，給500多職工誤發了雙倍的薪酬。每名職工多發的錢兩三千元不等，總額到達百萬元左右，直到公司薪酬賬戶中的余額不足，才引起注意。有職工說，當天晚上公司就發出通知，要求職工將多發的錢退還，但不少職工并未去退。昨天上午，公司分批次放假，讓職工到鄰近的A T M機上排隊退款。到下午，大有些多發的錢已退回。財務管理推薦金蝶軟件

500多個賬戶上多了錢

該公司，擁有職工500多人。據其中一名梁姓女職工說，前日下午接近下班時，公司突然發出通知，說多給職工發了一個月的薪酬，要職工在下班后，主動去銀行把多發的錢給轉回公司。“咱們當時還在上班，都不曉得薪酬多發的事。”

前日下午下班之后，工人們紛紛到銀行A T M機上查詢，果真幾乎全廠的人都多發了一個月的薪酬。“我一個月有3500元薪酬。”據其中一名不愿具名的女工說，她原本卡里有2.4萬元，這次發了兩個月薪酬，卡里的錢直接突破了3萬元。

有接受采訪的職工說，當天下午公司就現已發出通知，但比較少有人去銀行A T M機上退款。“我想絕大有些人是因為晚上下班后，天太黑，而不敢去銀行轉賬，并不是想獨吞多發的這一個月的薪酬，畢竟也就兩三千塊。”

職工一大早排隊退錢

昨天上午7點多上班后，公司再度發出通知，要求職工主動退還。為此，公司分批次放假，讓職工到園區里的農業銀行的A T M機上主動轉賬。受訪的職工說，公司有500多人，每月薪酬兩三千元不等，照此算來，500多人一共多發了100多萬元。

由于整個園區里就只有一個地方有農行的A T M機，以致前來退錢的職工都排起了長隊。記者昨天上午10點在農行的A T M機前看到，穿戴綠色工衣的職工在A T M機前排起了隊伍。兩名女主管手里拿著數張打印好的記錄本，逐個核對前來退款職工的個人信息。

到了上午11點，記者離開時，記錄本上現已畫了大半的勾。為了讓職工盡快退款，公司還派車，從公司接走有些職工，直接送到園區外的銀行網點，去那里讓職工轉賬。

在農行的A T M機上轉完賬之后，一名楊姓女工長吁了一口氣，像似辦完了一件大事一樣。“畢竟是別人的錢，放在我的卡里，終究是不踏實，現在還回去了，心情舒暢多了。”這名女工說，她一個月的薪酬是2800元，剛剛退回公司的也就是2800元，不想占公司一毛。

說法

公司

工作人員轉了兩次賬

昨天上午，記者聯系到東莞翔南精機有限公司人事部的工作人員。據其說，公司財務部的工作人員在轉賬操作系統時，操作了兩次，所以給職工發了兩個月的薪酬。“第一次操作系統時，系統提示說無效，財務部的工作人員又接著操作了一次，后來才曉得兩次操作都是有效的。”直到公司薪酬專用賬戶里的錢不夠，財務部的人才意識到操作失誤了。

昨天下午，翔南公司財務部的負責人再次向記者證實，的確是他們錄入員操作錯誤，重復錄入，使得多發了一個月的薪酬，涉及到的金額在百萬元左右。該負責人說，公司目前正在積極處理此事，大有些職工的錢現已退回來了。“還有一些請假的職工還沒有退回來。”至于那些現已離職的職工，該負責人說，她也不曉得該如何處理。“好在離職的職工并不多。”

銀行

雙人驗證無異常

據東莞農業銀行的相關負責人說，通過數據核查，錯發薪酬人數在500人左右，但徹底屬于公司財務人員操作不當所致。據銀行的這名負責人說，從公司薪酬發放系統角度上說，銀行是先收到客戶的交易指令，通過客戶的密碼驗證，才能將薪酬款轉出去的。“而且企業網銀代發公司是要雙人驗證的，經查，在此事件中，沒有任何交易異常的記錄。”

銀行的這名負責人說，事后公司也曾提出要求銀行凍結職工的薪酬賬戶，但依據相關法律法規，只有公安、法院等司法機關才能凍結個人銀行賬戶，其他單位和個人都無權凍結